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[青蛙效应]与班集体管理

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    (409123)重庆市石柱县河嘴小学 钟发全
  有人曾经用青蛙做过实验:第一次,将一只青蛙投进一个盛满沸水的池子,结果青蛙能从沸水中跳出来,死里逃生。第二次,又将一只青蛙投进30摄氏度的水池中,青蛙自己没有跳离,此后便慢慢地给池中的水升温,升温中青蛙还是没有跳离;等温度上升到足可以使青蛙致命时,这时它已无力跳出池子,只能在挣扎中被烫死。有人把这个实验称为“青蛙效应”。
  “青蛙效应”实验与班集体的管理有密切的相似之处。教师好比实验者,实验的池子好比班集体,青蛙好比受教育的学生,水池中的水就好比班集体中的常规制度。加强素质教育过程管理,培养高素质的学生,“青蛙效应”这个实验在班级管理中有如下的启示:
  规章制度应载负强化性。
  青蛙为什么能在沸水里死里逃生?青蛙死里逃生力量主要来源于沸水,它的强化作用应激起自我逃生的反映。班级规章制度如果像沸水那样载负强化性,学生就会自觉遵守规章制度,一般不会去碰“沸水”。如稍有涉足,他也能自拔。
  班级管理须营造“他律”转“自律”的氛围。
  实验中的第二只青蛙,为何不能在第二次实验时跳出水池逃生?由此可知,教师应加强德育教育,营造良好的氛围,创造有利条件,还应让规章制度逐渐由“他律”的强化转化为“自律”的遵守。只有这样才可能实现管理的目标,达到治病救人。
  班级管理应加强适应能力培养,创设一些特殊环境。
  青蛙生活在田野里,把它置入一个特殊环境的水池中,本就不一样。如果置入的是学生,就更有不同。学生不但能增强自我实践能力的培养,加强自我保护意识,更会分清“水池”是一个特殊环境。特别是对那些“有问题”的学生,可清醒头脑,不做温水中的被麻痹的青蛙。诸如加强社会实践活动,就能让学生有效地感知真、善、美的内涵。
  班级管理应重视可控性。
  “青蛙效应”实验是把青蛙控制在实验状态中,实验人员的调控起关键作用。有人把班级比作一个企业,把班级规章制度比作游戏规则(企业管理)。游戏规则束缚人们行为时,人们是自觉去遵守、去适应,这主要是可控性发挥作用。班级如果注重可控性,学生便能按教育者的意愿培养出理想的人才来。
  “青蛙效应”的启示,为加强班级管理中认知和行为的引导,为班集体的优化提供了强有力的理论根据。
  (此文于2000年12月28日见黔江日报)
  

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